第574章 团队组建 (第2/3页)

挺熟悉，你可以让他帮忙联系人手！”许文彪可以回香江花钱雇人，曹凯在这儿不认识啥人，也没有渠道，不找个熟人帮他还真不好搞定。

    ??“这段时间，你们俩就留在特区，我先回北京把手头的工作处理下，然后带些人过来一起做！”这么大的项目光靠他们几个可搞不定，必须得找人帮忙才行，事务所原来的人能用的也不太多，李庆熙他们手头都有工作，而且对城市规划的研究也不够。

    ??“明白，您放心好了，我们一定会权力完成好这项工作！”许文彪可是激动地很，事务所原本的建筑业务已经是越来越多了，现在又正式介入到城市规划领域，现如今内地的城市都处于飞速发展期，但是精通现代城市规划的单位却很好，要是能拿下特区的业务并且做好，以后其它城市肯定会蜂拥而至，到时候接业务就能接的手软啊！

    ??继续这么发展下去，事务所很快就有资格上市吧？我作为事务所的元老，会不会也有股份吧？他甚至忍不住yy起来。

    ??可惜林楼完全没有这个计划，上市固然可以赚钱，却容易受到干扰，梁志天的经历就是很典型的例子，他要不是因为这个，日后的名声也不至于变成那样！而且林楼完全不缺钱啊，他和林桥在美国搞事情，不就是为了可以让自己能够不受干扰的自由创作么！

    ??当然，对于这些老员工和事务所的骨干，在待遇方面林楼绝对不会吝啬，事务所虽然不会上市，但是也可以从其它方面给予奖励么！让他们不至于因为金钱的问题而选择离开，至于那些觉得自己已经学到东西，打算出去闯荡的，林楼只会支持。

    ??就比如曹凯，他就算想一直待在事务所，林楼都不愿意，到时候感觉他的能力差不多了，就赞助他自己开事务所去，在林楼这儿他肯定不会缺项目，但是多少会受到林楼的干扰，对培养他的个人风格不太有利。

    ??虽然曹凯日后坚持的建筑设计理念和林楼的有些不太一样，但林楼觉得，建筑界就应该百花齐放才对，不应该被一种理念所束缚，他会全力推广自己的理念，也鼓励更多建筑师提出属于自己的新理念。

    ??第二天，林楼先去深大做了一场演讲，面对深大的学生，他没有讲什么太深奥的东西，而是深入浅出的讲解了如今国际上流行的建筑设计理念，并告诉他们，想要成为一名优秀的建筑师，应该掌握那些能力。

    ??演讲过后，和深大的老师领导吃了个饭，林楼就带着曹凯去找黄亚翔去了，一听说林楼的来意，黄亚翔拍着胸脯保证，他这些年在特区混得还不错，加上他也爱和人打交道，所以认识很多人，找些过来给曹凯帮忙倒也不难。

    ??“和你谈钱就有点太见外了，这样好了，等你快结婚的时候，你家的电器我包了吧！这可不算结婚的份子钱啊！”人家帮了忙，那自然是要有报酬的。

    ??“小楼，用不着这样，你给的兼职待遇可不低，我找他们帮忙，他们还得感谢我来着。”黄亚翔推辞道。

    ??不过林楼一直坚持，再加上他之前给林楼帮忙，早就已经适应了这样的做法，所以到最后还是接受了。

    ??然后又给许文彪和曹凯罗列了提纲，告诉他们要调查那些内容，等他们没有疑问之后，林楼才独自返回北京。

    ??先给学生们补上缺席的课程，然后去亚组委开了几次会，到奥体中心和中日友好青年交流中心的工地看了看建设进度，再处理好事务所的日常事务，林楼这才腾出手来组建特区规划项目的团队。

    ??团队成员的主要来源有这么几条，一条自然是李庆熙、徐家平、蒋文松等新老员工的推荐了，另一条则是在规划领域的期刊杂志上刊登招聘广告，他一回来就让人做了这两件事，眼下刚收到第一批简历。

    ??这一时期的